市人事局组织全体干部职工集体收看了十七大开幕式和新一届中央政治局常委记者见面会。局人教科专门制订了学习领会十七大精神的工作计划，发放了专门的学习资料。11月13日，邀请市委讲师团教授来局为全体干部作了学习十七大精神的辅导报告。局长曾再农同志大全局干部职工大会上要求，全体干部职工一定要从高度重视学、集中精力学、个人自觉学、结合实际学等四个方面入手，积极主动地学习和领会、贯彻好党的十七大精神，要在深刻领会十七大精神的基础上，结合人事工作实际，认真研究进一步做好加强公务员队伍建设、深化干部人事制度改革、加强人才队伍建设等重点工作，为夺取全面建设小康社会新胜利而作出新贡献。

 

　　桃源县人事局把深入学习贯彻落实十七大精神作为当前的首要政治任务来抓，贯穿到整个人事工作中，强力推进人事工作又好又快发展。一是党组成员带头学。局党组每周集中学习一天时间，每天自学2小时，每半月写出一篇高质量学习体会。二是干部职工重点学。全局干部职工采取集中辅导学（每周五）、讨论发言学（每人有发言稿）、联系实际学（联系所负责的人事人才工作实际，每人每月写出一篇调研文章）和个人自学（每天自学1小时）等学习方式，深刻领会和准确把握十七大精神实质。三是联系工作实际学。局党组对学习贯彻十七大精神的效果组织认真的考核和总结，包括学习时间、学习笔记、心得体会、调研材料以及作风转变、促进工作的情况，作为岗位责任制的重要内容来兑现考核。该局党组定期对干部职工的心得笔记进行抽查，在人事人才网上开设十七大学习专栏，展评好的十七大心得体会，并对好的心得体会进行评比表彰，极大程度地提高了学习十七大精神的热情，促进人事人才工作发展。

 

　　澧县人事局以学原文、请老师上辅导课、谈体会、分组讨论、优秀心得评选等形式认真开展十七大精神学习，并特别邀请十七大代表王先荣给全局干部作了辅导报告。全局干部表示一定要以十七大精神为指导，在实际工作中贯彻落实十七大精神，争先创优，争做“四个表率”。一是做提高认识的表率。二是做改进作风的表率。 三是做加强修养的表率。四是做促进工作的表率。

 

　　津市市人事局近日组织召开专题学习会，全面学习党的十七大精神，迅速掀起了学习贯彻十七大精神的热潮。该局要求，要把学习十七大精神作为当前和今后一段时期人事部门的一项重要任务，深刻领会和掌握报告的精神实质，始终做到深入、持久、客观、全面地学习，坚决杜绝“一阵风”现象；要把学习十七大精神落实到各项人事人才工作中去，保证今年人事工作目标的实现；要认真领会报告中提出的科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，不断思索和创新人事人才工作的新方法、新举措。同时强调，学习的落脚点在于立足本职岗位做好各项工作，要将学习付绪于实际行动，不断开拓创新，使人事人才工作再上新台阶。

 

　　武陵区人事局组织全局干部职工认真收看了大会盛况，又集中全局干部职工学习了胡锦涛代表十六届中央委员会作的十七大主体报告。并结合人事人才工作实际，组织全局干部职工开展了讨论。